内容预览：  在市委办公厅中层干部竞争上岗总结大会上的讲话同志们：为深入贯彻党的十六大及十六届四中、五中全会精神，深化干部人事制度改革，加大选拔优秀年轻干部的工作力度，进一步优化中层干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，市委办公厅从11月24日至12月20日，开展了全厅中层干部竞争上岗工作。这次竞争上岗经过思想发动、公布职位、公开报名、资格审查、笔试面试、民主测评、领导评定、综合测评、组织考察、初定人选、任前公示、决定任命等各个环节，历时20多天，取得了圆满成功，达到了预期的效果。刚才，XX同志宣读了中层干部任职文件。在此，我代表办公厅领导班子向通过竞争走上新的工作岗位的同志表示祝贺，向所有参与和支持竞争上岗工作的同志表示感谢。下面，我就本次竞争上岗工作进行总结。一、取得的成效这次竞争上岗工作取得“四个成效”。一是干部队伍结构得到优化，干部整体素质提到提升。在这次竞争上岗工作中，我们坚持以能力取人，以素质取人，以实绩取人，大家站在同一起跑线上平等竞争，接受检验，真正实现了“能者上、庸者让”，使办公厅中层干部队伍结构得到明显优化，有效地促进了干部队伍整体素质的提高。通过竞争上岗，共有21名同志从28名报名者中脱颖而出，走上了中层干部岗位。这21名干部，平均年龄为31.81岁；35岁以下(含35岁)的18人，占85.71%；其中7名正科级干部平均年龄为31.57岁，年龄最大的34岁，年龄最小的30岁；……