·物流企业文化构建解析论文

摘要：现代物流是一种观念上的革命。纵观中国的市场和物流企业的发展，可以发现，缺少良好的物流文化。物流企业文化的建设需要精心地设计，有耐心、有眼光地培育。笔者认为在现实中,物流过程是“实”的，物流文化是“虚”的,虚实结合才能真正发挥出物流企业的作用，促进经济的良好发展。本文从理论和实践两方面分别进行论述。关键词：物流文化…

·企业文化与人力资源管理研究论文

【摘要】企业文化重在建设。文章通过分析企业文化与人力资源管理之间的内在联系,提出在人力资源管理的选人、用人、育人过程中结合企业文化的建设，从而真正形成深入人心的企业文化，增强企业的竞争力。【关键词】企业文化；人力资源管理；绩效评估20世纪七八十年代，企业文化作为一种管理理论和管理方法逐渐从管理科学丛林中分化出来，受到越…

·跨国公司企业文化研究分析论文

企业文化就是企业在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现出来的，以文明取胜的群体竞争意识。企业文化具有系统性，首先它是人的观念有机整体；其次它是企业形态的有机整体。构成企业文化的，有物质形态、制度形态、意识形态等不同的层次和内容，虽然它们各有特点和相对独立性，但又紧密结合成为一个整体。改革开放后，大量跨国公司进入…

·企业文化特性研究综述论文

在充分认识时代背景、深入考察以信息化为基础的新经济之后，不难发现，企业要想立于不败之地必须有属于自己的灵魂，这个灵魂就是企业文化。但是很多企业并没有找到适合自己的企业文化，以至于最终落得只种苗不得果的局面。究其原因，是企业没有真正深入、透彻地了解企业文化的特性，不能明确有效地建设符合自身特点的企业文化，以至于企业文化的…

·电力企业文化改革研究综述论文

企业文化是企业在长期的生产经营活动中培育形成的全体员工共同享有的一系列规范和价值观，它是一种管理文化、经济文化和微观组织文化。企业文化对企业员工的行为、企业决策行为和管理方式有着很大的影响，进而影响着企业长期的经营业绩。一、变革电力企业文化是深化企业改革，实现“两个转变”的需要在计划经济和改革开放初期，电力长期处于紧缺…

·从不同角度看企业文化研究论文

论文关键词：企业文化；组织结构；传统价值观论文摘要：早期有关中国企业文化的研究主要基于文化维度的视角来分析中国特有的传统文化价值观．而最近基于组织结构理论视角的研究则更详细地讨论中国企业文化类型，并比较不同所有权结构企业的文化差异以及中西方企业文化实践的异同，这是企业文化研究的新方向。本文在阐述组织结构理论的基础上，比…

·用思想文化建设推进事业发展研究论文

摘要:思想政治工作和单位文化建设是意识形态的两种表现方式，是单位建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作在单位文化建设中是起主导作用的。单位文化建设是思想政治工作的重要组成部分。我们要在思想政治工作的引导下促进单位文化建设，有效地推进单位发展。关键词:思想政治工作；单位文化；单位发展随着我国社会主义的发展和进步，单…

·国内外企业文化研究探索论文

摘要:本文分别通过对中美两国企业文化的形成与发展、现状和特点的比较，探讨在不同国家文化背景下的各具特色的企业文化。关键词:中美企业;企业文化“企业文化”（又称“公司文化”）概念由美国管理学者彼得斯和沃特曼在合著的书中系统提出的。两位管理专家根据对美国最成功企业所作的调查研究分析指出：在经营得最成功的企业里，居第一位的并…

·当下企业文化建设的意义论文

摘要：企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制，当代企业要保持平稳和持续发展，必须开发具有自己特色的企业文化。关键词：新形式；企业文化；意义和作用1企业文化的意义企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设实践…

·建筑业中安全知识建设的研究论文

摘要：近年来，随着国内建筑业行的快速发展，建筑业成为了一个仅次于矿山行业的事故多发行业，搞好施工企业的安全管理至关重要，笔者以多年从事建筑业的经验在文中提出了建议及想法。关键词：建筑企业；安全文化0引言近年来，随着国内建筑业行的快速发展，建筑业成为了一个仅次于矿山行业的事故多发行业，搞好施工企业的安全管理至关重要。提高…

·当前社会形式下的企业文化研究论文

论文关键词：企业文化　新经济　新规则　建设论文摘要：企业文化在企业发展中的巨大作用，越来越被人们所认识。本文从介绍新经济的特征及其发展规则入手。阐述了在新经济时代企业发展所面临的挑战。最后结合企业的内、外部环境，提出了建设适应新经济发展法则的企业文化十点策略。企业文化是企业的灵魂。良好的企业文化是企业生存和发展的源动力…

·当前企业文化历史走向研究论文

【论文关键词】企业文化　趋势　启示 【论文摘要】新经济一方面为企业文化增加着新的内容，另一方面也赋予企业文化以新的形式，呈现出新的演变趋势。在这种背景下，企业要打造具有国际竞争力的企业文化，必须重组文化建设，将企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分。 随着新经济时代数字和网络化为特征的信息技术的迅猛发展，知识已成为社…

·当前社会企业文化未来走向研究论文

论文关键词：企业文化；发展趋势；探讨论文摘要：以高新技术，特别是以信息技术为典型性代表的新经济时代，企业文化的发展可归纳为六种较典型的趋势。在内外条件发生变化时，企业文化也应相应地进行调整、更新、丰富、发展，以保持企业文化的时代性来符合企业进一步发展和员工个人发展的需求。引言在现代社会，企业文化已经渗入到各个领域对于不…

·当前煤炭重工业单位文化研究论文

论文关键词：煤炭企业；企业文化；再造论文摘要：新经济时代的企业竞争是文化的竞争，是理念的竞争。煤炭企业作为传统型企业要想更好的取得竞争优势、战胜竞争对手，必须对其企业文化实施再造。论文将就这一问题展开分析和研究。2l世纪人类经济形态已经进入了以知识、速度、创新、文化理念为根本特征的新经济模式。新经济条件下，企业文化成为…

·当前企业内部文化建立研究论文

论文关键词:新经济　企业文化　竞争力论文摘要:新经济时代具有信息共享、知识爆炸、技术革新等鲜明的特征，日益竞争的新经济环境要求现代企业必须更新管理方式，提高企业竞争力。文章分析了新经济时代对企业文化的影响，并针对现代企业如何建立企业文化的问题提出了相应的建议。科技的迅猛发展，知识的几何膨胀，特别是网络的普及和计算机技术…

·基于战略管理中小企业文化建设

内容摘要：企业文化作为提升企业核心竞争力的重要因素，越来越受到中小企业的重视。在某种程度上，企业文化战略已成为企业发展战略的子战略。本文从战略视角，借助有关分析框架，找出中小企业文化建设中存在的问题，并给出相应的对策。 　　关键词：中小企业 企业文化 战略管理 　　 　　企业文化属于上层建筑，其发展水平也受到企业本身经…

·企业文化建设思路及建议

        摘  要：企业管理的最高境界是文化管理，企业之间最核心的竞争是文化的竞争，先进的企业文化是一种高尚的精神境界，也是一种蕴藏着巨大能量的先进生产力。因此，企业尤其是国有大型企业中的中央企业，在新的历史时期自…

·中外合资企业文化差异冲突和融合

合资企业不仅是中国利用外国资金的基本形式，也是中国引进先进技术和设备，学习国外先进管理经验的重要渠道。但是，必须看到由于中外合作双方来自不同的国家和地区，其社会政治法律制度不同，文化背景不同，由此而形成的经营理念、管理决策思维、企业行为方式等也有着很大的差异，因此在合作过程中出现管理冲突是不可避免的。正确认识中外双方的…

·内部控制和企业文化建设

摘要：本文从内部控制与企业文化的内在联系出发，具体分析了二者之间的相互关系和相互影响，阐明了企业文化对企业内部控制制度贯彻执行的保障作用。　　加强和完善企业内部控制制度，实施企业文化建设不仅是当前理论界和实务界最为关注的话题，同时也是一些上市公司进行治理的重要内容。它对治理会计信息失真，解决公司内部管理失控，提高企业的…

·思想政治重要载体企业文化

摘 要 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是实现党的根本任务的保障。企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果，强调以人为本。二者都是润滑剂，企业文化是思想政治工作的重要载体。我们必须将它们结合起来，共同为企业、为社会发展做出贡献。　　 关键词 思想政治工作 企业文化 有机结合　　企业不仅是一个经济组织，实现企业…

·企业文化企业重组中整合

【内容摘要】本文着重探讨了企业在重组过程中必须面对的企业文化障碍以及对重组企业进行企业文化整合的步骤和方法。【关键词】企业文化，企业重组，文化整合 1  资产重组与文化整合的并行是企业重组的成功之道对于国内外企业重组案例的仔细分析后，我们不难发现这样一‍个规律：企业重组获得成功的企业都是走了一条资…

·员工企业文化认同解决方案

     内容摘要：文章简要总结了我国企业文化建设过程中出现的误区，指出企业文化建设的瓶颈是企业高层管理者倡导的价值观与员工的日常工作行为脱节，而能将两者紧密结合的关键人物不是企业的高层领导，而是一线经理，进而结合具体实例，提出应用盖洛普公司的Q12工具来解决这一问题的方案。　　…

·学习型企业文化创建

【摘要】以整体上的灵活适应性为核心特征的学习型企业文化，是知识经济时代下企业文化创新的重要方向。在中国传统文化以及企业发展的大环境和现状下，由于学习型文化的本质特征，创建该种文化有其现实性和必要性。同时，以该文化的本质特征为基础，加入PDCA循环等方法，可以从组织结构、领导人、价值观的培养和文化设计四种途径实现该种文化…

·企业文化创新趋势

内容摘要：企业文化创新的根本趋势是由概念化、形式化向贯穿于企业价值创新、制度创新、决策创新、管理创新、产品创新、营销创新转变。而实践证明哪个企业较早认识了文化创新发展的大趋势、较早实现了企业文化上的飞跃，哪个企业就能赢得市场竞争的主动权。 　　关键词：企业文化 能力人 服务价值观 学习创新 　　 　　随着影响文化的外部…

·基于制度创新现代餐饮企业文化建设思路

内容摘要：餐饮企业的文化建设将增强企业竞争力，实现餐饮企业的持续发展。本文认为，餐饮企业文化建设离不开企业制度创新。以制度创新推动餐饮企业文化建设，需要以中国传统文化为基础，注重整合中外企业优秀文化，以及考虑文化观念渐变的特性。 　　关键词：制度创新 餐饮企业 企业文化 　　 　　随着社会主义市场经济体制的逐步完善，我…

·企业文化创新基本原则

 一、现代性与多样性原则　　　　一是企业文化创新就是企业对其他文化进行消化性融合，其目的是建设自身新的企业文化模式。企业文化创新并不是对各种文化简单地进行拼贴，也不是否定文化与文化之间的差异与矛盾，而是以开放的姿态将外来的文化要素纳入本己的、正在建构的新的文化框架之中，并将这些文化要素进行变革，赋予其在新的框…

·企业文化和企业核心竞争力意蕴关联及契合

摘要：企业文化是企业核心竞争力的基础和前提，企业核心竞争力的增强和提升有利于企业文化的发展和升华，两者互相渗透、互相依存、互相促进。实现企业文化与核心竞争力的契合，必须文而化之、提升企业文化力、建立学习型组织和实现文化营销。 　　关键词：企业文化；核心竞争力；企业价值观 　　 　　一、企业文化与企业核心竞争力的意蕴 　…

·企业文化和企业内部控制建设

【摘要】本文从企业文化与企业内部控制建设的内在联系出发，具体分析了两者之间的相互关系和相互影响，阐明了企业文化对企业内部控制制度建设与贯彻执行的基础作用。 　　 　　加强和完善企业内部控制制度，是当前理论界和实务界最为关注的话题，同时也是当前上市公司完善内部治理的重要内容。健全的内部控制对提高会计信息质量，保证企业资产…

·企业文化建设和企业核心竞争力

【摘要】企业文化是企业的核心资源之一，是影响企业核心竞争力最重要、最广泛的因素。本文阐述了企业核心竞争力、企业文化的内涵及其相互关系，探讨了企业通过企业文化建设来培育企业核心竞争力的途径。 　　【关键词】企业管理 核心竞争力 企业文化 　　 　　自美国管理学家哈默尔和普拉哈拉德于1990年在《哈佛管理评论》中首次提出企…

·企业文化建设应注意四个有机结合

论文关键词：企业文化；员工素质；核心竞争力；企业形象；思想政治工作  　　论文摘 要：指出了当前企业文化建设中普遍存在的问题和误区，并对其原因进行了分析，同时，着重从四个方面入手，进行了针对性地阐述。  　　  　　随着企业间的竞争已经逐步以价格竞争、质量竞争、市场竞争、服务竞争…

·企业文化对企业核心竞争力作用机制

[摘 要] 企业文化和企业核心竞争力都是企业在长期生产经营和管理过程中积累形成的，都具有企业自身的独特性和难以模 仿性。企业核心竞争力既包括技术层面、制度层面，也包括理念、文化层面。优秀的企业文化才是企业最深层次的核心 竞争力。企业可以通过树立共同愿景、确立顾客导向理念、尊崇企业伦理、弘扬企业家精神、推动组织学习等方式…

·忠诚和利益企业文化之关系

[摘 要] 忠诚与利益、企业文化之间存在着密切的关系。企业本质上是利益关系的集合体，企业与员工之间的忠诚必然以利益 为纽带，员工对企业的忠诚是实现企业利益的源泉，员工忠诚于企业以增进自身利益为条件。企业文化是人力资源的 开发和运用，是契合忠诚与利益的现实平台，企业文化所内涵的人本精神、价值观为实现忠诚与利益提供了人文环…

·基于知识共享企业文化建设

[摘 要] 知识共享是知识管理的重要环节之一，是获取竞争优势的重要来源。有关调查显示，企业文化已经成为企业知识共享 的最大障碍。企业在致力于促进知识共享时必须考虑建设适应本企业的企业文化。本文分析了知识共享的障碍所在， 企业文化对知识共享的促进与阻碍作用，并提出了基于知识共享的企业文化建设的建议。 　　[关键词] 知识…

·企业文化对企业战略影响

[摘 要] 本文在7S模型的基础上研究了企业文化对企业战略的影响。首先，论文指出企业文化与企业战略之间存在着互融与 促进、制约、非相关关系。然后，论文分析了稳定型战略、增长型战略、紧缩型战略、竞争战略等四种战略形式下企业对 文化的选择，研究了企业文化与企业战略形式的匹配问题。最后，论文探讨了企业文化与战略实施之间的联系…

·基于企业文化建设科技型企业核心竞争力培育

[摘 要] 本文从企业文化与企业核心竞争力之间的关系入手，分析了我国科技型企业核心竞争力培育与企业文化建设的现状， 提出了构建企业文化是科技型企业培育核心竞争力的的论点，探讨了我国科技型企业以企业文化建设为基础提升企 业核心竞争力的途径。 　　[关键词] 企业文化；核心竞争力；科技型企业 　　 　　在经济全球化和市场国…

·对实施现代企业文化战略理性

[摘 要] 本文首先分析了实施我国现代企业文化战略的必要性和紧迫性，剖析了现代企业文化和企业文化战略的科学内涵与本质特征，在探讨如何实施我国现代企业文化战略上提出创新发展理念、建立工作机制、加强企业管理、培养企业精神和提升文化执行力等一系列创新实践。 　　[关键词] 企业文化战略；核心竞争力；理性思考 　　 　　党的十…

·企业文化建设和人力资源开发关系

摘要：近几年来，随着建立现代企业制度在我国的全面推进，企业文化建设也成为现代企业管理过程中一个关键性问题。在对企业文化建设和人力资源管理与开发的研究和实践中，笔者以为：企业文化建设与人力资源管理开发，存在双向的共生效应和互补效应。加强企业文化建设，能够推动企业人力资源管理与开发，提升企业人力资源管理水平。同时，整体配套…

·欠发达地区中小企业文化建设

摘要：欠发达地区中小企业是我国市场经济主体的重要组成部分，这一群体的发展、壮大将会给新时期的我国经济注入生机和活力，更重要的是这一群体的生存、发展、壮大直接关系到欠发达地区和发达地区的协调发展，关系到欠发达地区经济增长和解决当地劳动力就业，尤其是农村剩余劳动力转移等一系列政治、经济、社会和民生问题的解决。如何通过构建欠…

·企业文化和企业核心竞争力综述

摘要：企业文化是企业生存和发展的源泉，是企业核心竞争力的活力和动力之源。企业核心竞争力的增强和提升有利于企业文化的发展和升华，两者互相渗透、互相依存、互相促进。 　　关键词：企业文化；核心竞争力；综述 　　 　　企业文化是企业管理和企业成长的永恒话题。自改革开放以来，我国企业界和学术界对企业文化进行了全面且深入的探讨，…

·企业文化和人力资源战略企业不同发展阶段协同

摘要：企业发展有其阶段性的矛盾和特点。管理者在企业不同成长阶段需根据组织自身特点对人力资源战略与企业文化进行调整，采取积极措施解决内部矛盾，促使其相互间的有效协同，以助企业完成阶段式跨越，实现组织的顺利升级与可持续发展。 　　关键词：人力资源战略；企业文化；发展阶段；协同 　　 　　研究众多企业在成长过程中发展受挫、业…