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企业文化概述企业是一种以经营为手段，以营利为目的的经济组织。企业这种经济组织的生存和发展行为的实施同其他社会行为一样渗透着文化底蕴。企业文化作为企业组织和员工行为的一种精神显现，更能折射出一个企业综合素质的优劣。成功的企业都具有强势文化，即全体员工都从内心深处认同并自觉遵守公司价值观、制度、行为方式，认可并热爱公司的标…
·简析国企改制问题思考论文国企改制对当事者是一个承重话题，至上世纪末和本世纪以来一直受到各方面的持续关注、责问和拷打，其根本原因在于国企改制关系到国家、社会以及广大职工的根本利益。国企改制过程中的资产处置、员工安置、产权重组等如何规范，以及改制后企业如何改变观念、如何发展、如何加强监督与约束、如何塑造企业核心竞争力等问题，都是国企改制必须面对而…
·国企政策改革研究论文2004年，国资委的高层领导分别在不同的场合表达出“要对中央企业采用长期激励机制”的观点。在国企改制的关键一年里，如何对企业高管人员实施激励成为各地政府及国企集团最关注的问题之一。北京新华信管理顾问有限公司在多年实践的基础上，对国企改制过程中的高管激励机制开展研究，得到以下四个结论：国有企业实施高管激励机制，受到国资委…
·简析国企改革文化发展论文时下，国有企业扭亏增盈工作已成为我国各级政府面临的一个老大难问题。国有企业改革几经周折，却难达到预期效果，其中症结何在呢？笔者认为，其中一个原因是由于国有企业员工的思想认识、企业的经营理念与市场经济不谐调。即缺乏一种良好的企业文化，推动企业的机制转换。在计划经济条件下，国有企业按国家指令性或指导性计划进行生产、销售，由…
·国企改革经验推动公办医院发展研究论文【摘要】当前卫生部正在着手制定《关于深化城市医疗服务体制改革试点的指导意见》，城市国有医院改革将进入实质性阶段。由于城市国有医院与国有企业有着诸多的相似之处，而国有企业改革成功的经验比较多，值得城市国有医院改革时借鉴。本文分析两者间在体制、政策、运行机制、管理模式和存在的诸多困难等方面的相似之处，并从国有医院改革要不要…
·其他国家国企改革经验学习研究论文摘要：国外国有企业改革的经验表明:必须高度重视资本市场的建设及其完善。同时应注意防止金融泡沫及金融风险。应重视统一的国内市场体系及其市场规则的建立,规范市场秩序,发挥市场机制应有的作用。同时要增强国有企业适应市场变化的能力,并在市场竞争中提高产品的市场占有率及企业自身的抗风险能力。衡量国有企业产权改革的标准在于社会生产…
·国企改革进程中的缺陷和未来走向研究论文摘要： 南昌是一座工业基础较好的城市，也是一座正在朝着新型工业化道路迅速崛起的城市。至今为止，全市已拥有汽车、医药、新材料、软件和信息产业、家电和服装产业、机电、冶金、化工等30余个行业、150余个种类、500余个小类、较为完整的工业体系。根据实际情况，其中汽车、医药、新材料、软件和信息产业、家电和服装产业五类工业确定…
·国企财务监督体系的认识思考论文内容提要 国有企业改革的目标是建立现代企业制度。本文认为财务监督机制改革是国有企业建立现代企业制度的关键，并从三个层次论述了现行财务监督机制的不足，并在此基础上提出重新设计我国财务监督机制的设想，以实现国有资产的保值增值。 关键词 国有企业改革 财务监督机制 重新设计一、国有企业财务监督机制的原理及运行方式我国的国有企…
·国企变革中的审计监督研究论文审计是现代企业的“第三只眼睛”。审计机关作为国家重要的经济监督部门,如何应用监督职能参与国企改革,服务于国有企业的产权改革、公司化改造,服务于国有企业的战略重组和完善现代企业制度,是审计在新形势、新情面临的新问题。本文力图对这一问题进行深入的探讨。一、国有企业改革与审计监督的关系经济活动离不开审计监督。这是因为:国有企…
·国企改革中的成本掌控研究论文如果不谋求最低成本的支付，如果不控制改革的成本，国企改革就寸步难行，产权结构多元化、投资主体多元化的改革就无法推行，现代法人治理结构就无法建立，新的运行机制也就无从谈起。所以，必须要控制国有企业改革的成本，降低国有资产置换的成本，使国有资产能够以最高的效率进行置换，以最高的效率进行运转。只有这样，我们才能真正说是对人民…
·财务在国企变革中的意义研究论文国有企业是我国社会主义经济的命脉和支柱，是我国社会主义建设的最主要的物质基础。国有企业的生存、发展和巩固是社会主义市场经济不可缺少的重要组成部分。要深化国有企业的改革，就必须探索财务会计在国有企业改革中的地位和作用。笔者认为，国有企业作为企业，首先具有一般企业的基本特征，同时由于其产权归国家和全民所有，因而又具有一定的…
·国企改革理论的未来走向研究论文[论文关键词]国有企业改革；产权论；竞争论[论文摘要]改革开放后，我国开始进行国有经济改革，经过了几十年的发展，逐渐形成了产权论、竞争论、结构调整论等理论，本文对我国的国有企业改革理论演进与发展进行系统的梳理。国有企业是我国国民经济的支柱，对于我国的经济发展起着举足轻重的作用。然而，改革开放以后，旧有的国有经济模式逐渐…
·国企的管理模式治理困境研究论文论文摘要：在现代股份制企业中，由于所有权与控制权分离而带来了委托代理问题。因此，在现代企业中，一个有效的公司治理机制就变得格外重要。而由国有企业改制而来的现代股份制企业，由于其所有权上的特征，它的公司治理问题就变得难上加难。必须继续深化国有资产管理体制改革，优化国有企业公司治理结构。论文关键词：现代股份制企业，国有企业…
·国有企业权威兼对安基Ｇ沃达讨资源、合法性、产权是企业权威形成的三个主要方面。文章从国有企业中资源分配的身份化 ,合法性认同的非科层职位化 ,产权关系的不清以及所有者和劳动者角色的混同 ,宏观社会的政治原则和微观组织的管理原则的混同诸方面 ,分析了国有企业权威不足的原因 ,并对安基·Ｇ·沃达的观点进行了讨论。 国有企业中管理者权威的不足 ,权力…
·从国有企业改革三种趋势看党传统执政方式基础变化继2001年“七·一重要讲话”之后，2002年5月31日江泽民同志在中央党校省部级领导干部进修班毕业典礼上的讲话又一次强调要弘扬与时俱进的精神，要求全党同志一定要看到国际国内形势发生的重大变化，一定要充分估计这些变化对我们党执政提出的严峻挑战和崭新课题。按照江泽民同志对理论工作提出的与时俱进的要求，探讨国有企业改革过程…
·当前国有企业工会做好维权[论文关键词]维权 干部素质 职工素质 [论文摘要]在市场经济条件下,随着企业各种关系的变化,工会维护职工合法权益的方法、内容也将发生深刻的变化。在当前的形势下,要真正做好维权工作,必须正确处理维护职工长远利益与现实利益的关系,必须不断提高工会干部和职工队伍的素质。 Key words:protect rights…
·当前国有企业党风廉政教育摘 要：党风廉政教育在反腐败中起着基础性作用，深刻认识教育在反腐败中的地位，对于提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力有着重大意义。 关键词：党风；廉政教育 1 当前国有企业党风廉政教育的特点和难点 （１）党风廉政教育活动缺乏主动性。一般讲，大都是按上级部署，完成任务而…
·有企业业立法趋势摘 要:研究我国企业立法的发展现状和趋势.文中指出,传统的企业立法尤其对于国有企业,着重点在于所有权和经营权的分离,将来的企业立法将以新的产权及其管理运作制度为重点,目前主要是表现为过渡性质的双轨制.关键词:企业立法;产权;国有企业解放后,我国企业立法可以划分为3个阶段:即1978年以前;1978至1992年;1992…
·国有企业法人财产权性质内容摘要：本文提出国有企业法人财产权是所有权、债权、知识产权等多种权利的统一体。并从所有权四项权能、国有企业法人财产的构成、法人责任等角度进行分析。 关键词：法人财产权；所有权；经营权；债权；知识产权 十六大报告明确提出“建立中央政府、省、市（地）两级政府分别代表国家履行出资人职责，享有所有者权益，权利、义务和责任相…
·国有企业职务犯罪成因和预防建议国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革和发展这既是一个重大的经济问题，也是一个重大的政治问题。近年来在国有企业改革发展过程中发生的职务犯罪，不仅造成国有资产大量流失，阻碍了企业的发展，挫伤了职工改革积极性，而且激化了干群矛盾，影响了社会稳定。为了寻求从源头上治理国有企业职务犯罪的有效对策，遏制和减少国有企业职务…
·国有企业净利润应直接用于全体国民摘 要：国有企业属于全民所有，全体国民是国有企业的当然股东。国企理所当然的应当向股东分红。同时，国企向国民股东分红，有利于全体国民共同关心、支持、监督国有企业的发展；而国有企业的发展，有利于形成公平正义的社会环境，尤其是在目前——企业经营价值观念严重紊乱的今天，更具有强烈的紧迫性。 关键词：国企分红 全民…
·管理创新是国有企业发展必由之路摘 要:针对国有企业管理中存在的问题,提出了加强我国国有企业管理创新的必要性,论述了国有企业管理创新的基本内容｡ 关键词:管理创新;国有企业;发展;必由之路 1 目前国有企业管理中存在的问题 (1)管理理念上,存在追求政绩意识､单一生产意识､业片面追…
·国有企业经营者激励现状和建议摘要：本文分析了国有企业经营者激励的现状，指出现有的年薪制和高层持股制无法满足对经营者激励的要求，提出股票期权制是一种最有效的经营者激励制度，并对实行股票期权制过程中可能存在的障碍进行了探讨。1现代企业中的代理问题 现代企业产权关系的主要特征就是所有权和经营权的分离，随着两权的分离，企业内部就产生股东和经营者之间的委…
·非上市国有企业可转换债券融资【摘要】可转换债券一经推出便深受市场喜爱，对发行公司而言，可以用低利率在市场上筹集资金，并且如果成功的转股后就没有还本付息的压力；同时对投资者而言，可以取得利息收入和额外的期权收益，所以发展迅猛。我国非上市公司发行可转换债券不仅可以利用转券进行筹资，而且还可以利用它促进企业股份制改造，所以国家对非上市公司发行转券问题非…
·外资并购对国有企业治理结构创新影响摘要：外资并购对国有企业治理结构改善将产生多方面的影响。文章首先分析了传统国有企业治理结构问题，然后对外资并购对国有企业治理结构的影响进行了多方面分析，认为外资并购主要通过三个中间变量对国有企业治理结构创新产生推动作用。 关键词：外资并购；国有企业；治理结构 企业本质上是一个不同目标利益…
·国有企业股权融资原因【摘要】 股权融资成本低，能享受税收优惠政策。由于我国资本市场还不完善，加之国有企业的特殊性，导致国有企业热衷于股权融资。 【关键词】 股权；融资；探析 一、融资资金成本低 资金成本是指企业为筹集和使用资金而付出的代价，是企业的投资者对投入企业的资金所要求的收益率，是投资该项目的机会成本。融资成…
·国有企业预算管理寻租行为治理建议【摘 要】 抑制国有企业预算管理中的寻租行为对提升国有企业经营业绩、实现国有资产保值增值，具有重要的理论和现实意义。本文将预算管理置于寻租理论的框架下，从界定预算管理中租金的涵义出发，进而提出了治理国有企业预算管理寻租行为的对策。 【关键词】 国有企业； 预算管理； 租金； 寻租行为 预算管理是通过预算对…
·建立对国有企业重大投融资行为风险控制机制一、问题的提出 根据党的十六大精神和国务院机构改革方案的要求，目前国务院国资委已经成立，各省国资委基本到位，年底以前地市级国有资产监管机构将陆续到位。随着新的国有资产监管体系的建立，各级国资委作为国有企业出资人的三项基本权利，即选择经营者、重大决策权、资本收益权也将到位。&…
·国企根源是提拔制而非产权关键词:国有企业 国有控股公司 “提拔制” 产权 所有制改革论 [内容提要： 本文指出二十多年来国有企业改革不成功症结在于政府部门对国有企业总经理的“提拔制”，而非所谓“产权问题”。因而指出以所有制改造来改革国有企业不适合中国国情。并…
·激励机制构建加入WTO后国企经营者报酬期望[内容提要] 加入WTO是我国经济生活中的一件大事。面对不断深化的全球化竞争，怎样调动国企经营者的主动性和积极性，推动国企的进一步改革，已成为新时期一项重要的课题。其中，薪酬体制改革是这项改革中的一个关键。本文借助于问卷调查和实地研究，对我国加入WTO后国企经营者对薪酬水平的期望和激励机制的构建作了初步的分析，并提出了…
·对国有企业及国有资产重新认识〖摘 要〗我国的国有企业的形成和发展有着自己的特色，经历了从“国家工厂”到“租赁工厂”，然后再到“海绵工厂”的变化发展过程。而“保持国有资产的保值、增值”是我国的国有资产管理一直不变的原则。这种定位有着其深刻的历史背景和合理性。但是，随着社会主义市场经济体制改革的不断深入进行，这种合理性正在逐步丧失。因此，按市场经济…
·深化国有企业产权制度改革关键理顺国有资产管理体制摘 要：国有体制改革的中心环节是产权制度的改革。当前，我国正在进行国有管理体制改革。改革国有资产管理体制，是当前深化国有企业改革的重要环节，国有产权管理应紧紧抓住这一新的形势，深化产权体制改革。 关键词：国有资产管理；国有企业；产权；关键；改革 一、引言 &nb…
·国有企业改革和企业所有权企业理论视角关键词: 企业理论 国有企业 利润最大化 企业所有权 引言：问题的提出最近一段时间我一直在思考一个问题， 那就是“国有企业作为企业为什么不是以利润最大化为目标”？难道国有企业不是真正意义上的企业？看看一些优秀的国有企业如红塔山、长虹、海尔等你不又…
·企业股权激励机制和运用目前股权激励在国内越来越受到重视，不仅有理论上的探讨，而且许多高科技企业、民营企业和一些国有控股企业等都实施了股权激励计划，甚至有不少企业把它当作搞活企业的“灵丹妙药”。那么究竟如何认识股权激励, 应该按照什么原则来设计股权激励？不同的股权激励计划的共同点和区别在哪里，其内在机制和适用条件是什么？如何有效运用…
·国有企业经理激励悖理论内容提要：本文针对当前人们对国有企业经理激励不足的看法提出了国有企业经理激励悖论，指出以扭曲的控制权收益激励所主导的激励机制是产生此悖论的缘由，并给出了建立国有企业经理市场化选择机制的政策性建议。 关键词：控制权,激励,博弈 一、国有企业经理激励悖论 目前我国大多数…
·企业成本管理方法及效果调查为了解我国企业成本管理方面的情况，从2000年初开始，我们在中国会计学会、中国总会计师协会的支持和指导下，在全国范围内对有关企业的财务负责人进行了一次问卷调查。本次调查我们主要选取了成本管理的三个方面（成本管理核算的总体情况、材料成本管理和制造费用管理）作为我们的研究对象，共发出问卷234份，回收77份， 回…
·企业购并中商誉价值确认方法一、国外企业购并中商誉常用的处理方法 无形资产分为可辨认无形资产和不可辨认无形资产。可辨认无形资产包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权等；不可辨认无形资产是指商誉。商誉是企业获得超额收益的能力。我国2001年制订的会计准则和会计制度对商誉的发生取得、确认入账做了明确的规定：企业自创的商誉，不能作为无形资产…
·影响企业0大管理实践核心竞争力 “核心竞争力”这一术语首次出现于1990年, 由美国管理专家C. K. Prahalad和Gary Hamel提出。它指的是企业组织中的积累性知识，尤其是关于如何协调不同生产技能和整合多种技术的知识和技能，并据此获得超越其它竞争对手的独特能力。 90年代初…
·引进和变革代企业官利制度内容提要：官利制度，是近代中国股份制企业中独具特色的分配方式。与西方股份制企业制度引进中国相伴而生，是经过变革而又适应中国社会经济结构的一种经济制度。本文全面分析了这种制度的特点、产生原因、普遍存在和长期延续的状况。重点说明：近代中国社会经济结构的环境条件、中国近代资本市…
·国有企业产权改革理论和实践一、公有产权和个人产权 我们选择“国家所有”或“集体所有”这样的公有制企业是为了“消灭一切生产资料私有制”，从体制上宣布个人不得拥有任何生产性资源的合法权利。因此，企业的物质资本、财务资本和人力资本都归国有和集体，并且这个国家所有和集体所有的公有产权主体是不能分割到个人产权而只能以公有主体这样高度抽象整体性存在，从而彻…
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